Uno de los problemas más comunes que se presentan en el trabajo de equipo es que no todos pueden pensar igual, que pueden surgir opiniones contrarias y disensiones si se permite que los participantes tomen posiciones de ganar, perder y de …
El líder y el desempeño del equipo Todos los grupos funcionan mejor si algún individuo (individuos) desempeña la función de líder (lideres) del grupo. El líder puede estar designado formalmente para desempeñar esta función, o puede surgir entre los participantes …
Los equipos también son diferentes en cuando a su tamaño, longevidad, (algunos perduran durante años, mientras que otros, como las fuerzas de trabajo, pueden durar solo unos cuantos meses), la intensidad y frecuencia de la interacción, la importancia del equipo …
Existen diferentes tipos de equipo: Equipos funcionales Equipos para resolver problemas y tomar decisiones Los equipos funcionales Pueden ser fuerzas especiales designadas para integrar esfuerzos y ejecutar una tarea extraordinaria. Un grupo funcional más constante lo ejemplificaría un equipo de …
Una unidad fundamental de la organización el equipo o grupo de trabajo, puede ser el centro lógico del mejoramiento de la eficacia de la organización. Las actividades relativas a la formación de equipos para el desarrollo organizacional mejoran la actividad …